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Arbeitszeitrechner: Arbeitszeit, Pausen und Überstunden berechnen

Beginn, Ende und Pause eintragen, Nettoarbeitszeit als hh:mm und in Dezimalstunden ablesen. Mit gesetzlicher Mindestpause für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Kostenlos, ohne Anmeldung. Direkt zum Umrechner: Minuten in Dezimalstunden.

Land für die gesetzliche Mindestpause

Mindestpause in Österreich (§ 11 AZG): 30 Min bei mehr als 6 Std. Der Rechner legt die Schwellen an die Zeit von Beginn bis Ende an. Gesetzestext

Gesetzlich zählt die Arbeitszeit ohne Pause. Knapp über einer Schwelle zieht der Rechner deshalb unter Umständen eine Pausenstufe zu viel ab, die Nettozeit ist dann etwas zu niedrig. Mehr dazu

Ende vor dem Beginn zählt über Mitternacht.

Für die Differenz, zum Beispiel 8 oder 7,5.

Trag Beginn und Ende ein, dann erscheint hier dein Ergebnis.

Die Berechnung läuft in deinem Browser. Deine Zeiten und Pausen werden weder übertragen noch gespeichert. Mit deiner Einwilligung zählen wir nur, ob eine Berechnung stattfand (Modus und Land) und ob du die Links unter dem Ergebnis anklickst, ohne Werte.

Arbeitszeit berechnen: Rechenbeispiele

So rechnet der Rechner. Die Zahlen unten kommen aus derselben Berechnung wie das Tool oben. Netto ist die Arbeitszeit ohne Pause, in Klammern steht der Wert in Dezimalstunden.

07:30 bis 16:15 Uhr, 45 Minuten Pause
Brutto 08:45, Netto 08:00 (8,00). Das sind 8,00 Dezimalstunden.
Nachtschicht 22:00 bis 06:00 Uhr, 30 Minuten Pause
Das Ende liegt vor dem Beginn, der Rechner zählt über Mitternacht: Brutto 08:00, Netto 07:30 (7,50).
07:00 bis 17:00 Uhr ohne eingetragene Pause, Mindestpause automatisch abgezogen
Dieselben Zeiten ergeben je nach Land eine andere Nettozeit: Deutschland 45 Min Pause, Netto 09:15 (9,25), Österreich 30 Min Pause, Netto 09:30 (9,50) und Schweiz 60 Min Pause, Netto 09:00 (9,00). Deshalb gibt es den Länder-Umschalter.
Überstunden: fünf Tage 08:00 bis 17:00 Uhr, 45 Minuten Pause, Wochen-Soll 40 Stunden
Je Tag 08:15 (8,25) Netto, in der Woche 41:15 (41,25). Gegen das Soll von 40:00 Std ergibt das +01:15 (+1,25) Überstunden.

Gesetzliche Mindestpause in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Die meisten Rechner kennen nur die deutsche Regel. Wir rechnen mit dem Recht des Landes, in dem du arbeitest: Ein Umschalter setzt die Mindestpause für Deutschland, Österreich oder die Schweiz. Alle Schwellen lesen sich als „mehr als“. Bei genau 6:00 Std besteht in Deutschland und Österreich keine Pflichtpause, ab 6:01 Std sind es 30 Minuten.

Gesetzliche Mindestpausen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, Stand 28.09.2026
Land Norm Mindestpause Aufteilung und Besonderheiten
Deutschland § 4 ArbZG 30 Min bei mehr als 6 Std, 45 Min bei mehr als 9 Std Aufteilung in Abschnitte von mindestens 15 Minuten möglich. Nicht länger als 6 Stunden hintereinander ohne Ruhepause. In Schicht- und Verkehrsbetrieben kann ein Tarifvertrag Kurzpausen statt der 15-Minuten-Abschnitte zulassen (§ 7 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG). Für Jugendliche gilt § 11 JArbSchG.
Österreich § 11 AZG 30 Min bei mehr als 6 Std Statt 30 Minuten sind zwei Pausen zu je 15 Minuten oder drei zu je 10 Minuten möglich, wenn das im Interesse der Beschäftigten liegt oder betrieblich notwendig ist. Eine andere Teilung lässt die Betriebsvereinbarung zu, in Betrieben ohne Betriebsrat das Arbeitsinspektorat. Besteht ein Betriebsrat, ist dessen Zustimmung für die Teilung in zwei Pausen zu je 15 oder drei zu je 10 Minuten nötig (§ 11 Abs. 2 AZG). Ein Teil der Pause muss mindestens 10 Minuten dauern. Bei ununterbrochenem Betrieb in Wechselschicht sind statt der Ruhepause Kurzpausen von angemessener Dauer zu gewähren (§ 11 Abs. 3 AZG). Aus denselben Gründen wie bei der Teilung kann die Pause auf mindestens 15 Minuten verkürzt werden (§ 11 Abs. 5 AZG).
Schweiz Art. 15 ArG 15 Min bei mehr als 5,5 Std, 30 Min bei mehr als 7 Std, 60 Min bei mehr als 9 Std Die Pausen gelten als Arbeitszeit, wenn du deinen Arbeitsplatz nicht verlassen darfst (Art. 15 Abs. 2 ArG).

Stand: 28.09.2026. Quellen sind die Gesetzestexte selbst: § 4 ArbZG, § 2 ArbZG, § 11 AZG, Arbeitsgesetz der Schweiz (Fedlex). Der Rechner ist eine Arbeitshilfe, keine Rechts- oder Steuerberatung. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Sonderregeln können abweichen.

Was der Rechner vereinfacht

Der Rechner legt die Schwellen an die Zeit von Beginn bis Ende an. Gesetzlich zählt die Arbeitszeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG, § 2 Abs. 1 Z 1 AZG). Knapp über einer Schwelle kann die rechtlich nötige Pause deshalb kürzer sein, als der Rechner anzeigt. Schaltest du die automatische Mindestpause ein, zieht der Rechner in diesem Grenzbereich bis zu einer Pause zu viel ab, die Nettozeit fällt dann etwas zu niedrig aus. Ohne den Schalter warnt er nur und lässt deine Pause unverändert.

Der Rechner prüft nicht, wie die Pause aufgeteilt ist. In Deutschland zählen als Ruhepause nur Abschnitte von mindestens 15 Minuten (§ 4 ArbZG), in Österreich muss ein Teil der Pause mindestens 10 Minuten dauern (§ 11 Abs. 1 AZG).

Der Rechner arbeitet ohne Datum und berücksichtigt deshalb die Zeitumstellung nicht. In der Nacht, in der die Uhr umgestellt wird, ist eine Nachtschicht eine Stunde kürzer oder länger als berechnet.

Minuten in Dezimalstunden umrechnen

Lohnabrechnung und Tabellen rechnen mit Dezimalstunden, Uhren zeigen Stunden und Minuten. Die Umrechnung ist eine Division: Minuten durch 60. Also sind 50 Minuten 50 / 60 = 0,83 Stunden, und 7:50 Std sind 7,83 Dezimalstunden. Ein häufiger Fehler ist 7,50 statt 7,83, denn 7,50 Std sind 7:30.

Zum Beispiel 7:50

Zum Beispiel 470

Zum Beispiel 7,83

Ein Feld ausfüllen, die anderen beiden rechnen sich von selbst.
Minuten in Dezimalstunden, gerundet auf zwei Nachkommastellen
Minuten Dezimalstunden
5 Min 0,08
10 Min 0,17
15 Min 0,25
20 Min 0,33
25 Min 0,42
30 Min 0,50
35 Min 0,58
40 Min 0,67
45 Min 0,75
50 Min 0,83
55 Min 0,92
60 Min 1,00

Dezimalstunden sind auf zwei Nachkommastellen gerundet: 10 Minuten sind 0,1666 Stunden und erscheinen als 0,17. Wer mehrere Tage addiert, bildet die Summe deshalb aus den Minuten und rundet erst am Ende. So rechnet auch der Wochenrechner.

Überstunden berechnen

Trag im Tagesrechner deine Soll-Stunden pro Tag ein oder im Wochenrechner das Wochen-Soll, zum Beispiel 40 Stunden. Der Rechner zeigt die Differenz zwischen Nettoarbeitszeit und Soll als Überstunden oder Minusstunden, jeweils als hh:mm und als Dezimalzahl. Ob und wie Überstunden vergütet oder ausgeglichen werden, regeln Arbeitsvertrag und Tarifvertrag. Das rechnet der Rechner nicht. Für das Soll pro Monat helfen die Feiertage 2027 je Bundesland und der Urlaubsplaner.

Wenn du die Zeiten über den Monat festhalten musst, hilft ein Monatsblatt mit Datum, Beginn, Ende, Pause und Summen. Dafür haben wir eine Stundenzettel-Vorlage als Excel und PDF gebaut.

Wenn Excel nicht mehr reicht

Für einzelne Tage genügt ein Rechner. Sobald mehrere Personen, Baustellen oder Kunden im Spiel sind, wird aus der Zeiterfassung ein System, das Zeiten erfasst, prüft und auswertet. Wir bauen interne Tools und Dashboards für Betriebe, mit Festpreis und Betreuung nach dem Launch.

Excel-Alternative: wann die Tabelle nicht reicht oder direkt zu individueller Softwareentwicklung.

Häufige Fragen zum Arbeitszeitrechner

Wie berechne ich die Arbeitszeit mit Pause?

Ende minus Beginn ergibt die Bruttozeit, davon ziehst du die Pause ab. Beispiel: 07:30 bis 16:15 Uhr sind 08:45 brutto, nach 45 Minuten Pause bleiben 08:00, das sind 8,00 Dezimalstunden. Liegt das Ende vor dem Beginn, zählt der Rechner über Mitternacht: 22:00 bis 06:00 Uhr sind 08:00 brutto.

Wie rechne ich Stunden und Minuten in Dezimalstunden um?

Teile die Minuten durch 60 und hänge das Ergebnis hinter die vollen Stunden. 7:50 Std sind 7 Stunden plus 50/60, also 7,83 Dezimalstunden. Häufiger Fehler: 7:50 nicht als 7,50 schreiben, denn 7,50 Std sind 7:30. Die Tabelle auf dieser Seite zeigt die üblichen Werte, zum Beispiel 15 Minuten = 0,25 und 45 Minuten = 0,75.

Wie lang muss die Pause bei 6, 8 oder 9 Stunden sein?

Stand 28.09.2026: In Deutschland sind es 30 Minuten bei mehr als 6 bis 9 Stunden und 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden (§ 4 ArbZG). Bei genau 6:00 Std besteht keine Pflichtpause. In Österreich sind es 30 Minuten bei mehr als 6 Stunden (§ 11 AZG). In der Schweiz sind es 15 Minuten bei mehr als 5,5 Stunden, 30 Minuten bei mehr als 7 Stunden und 60 Minuten bei mehr als 9 Stunden (Art. 15 ArG).

Zählt die Pause zur Arbeitszeit?

In Deutschland und Österreich nicht, sofern es eine echte Ruhepause ist (Zeit zur freien Verfügung): Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG, § 2 Abs. 1 Z 1 AZG). In der Schweiz zählt die Pause als Arbeitszeit, wenn du den Arbeitsplatz nicht verlassen darfst (Art. 15 Abs. 2 ArG). Für diesen Fall hat der Rechner bei Land Schweiz eine eigene Option. Zur Bezahlung sagt der Rechner nichts, er zeigt nur die Zeiten.

Wie berechne ich Überstunden?

Trag im Tagesrechner deine Soll-Stunden pro Tag ein oder im Wochenrechner das Wochen-Soll, zum Beispiel 40 Stunden. Der Rechner zieht das Soll von der Nettoarbeitszeit ab und zeigt Überstunden oder Minusstunden als hh:mm und als Dezimalzahl. Ob und wie Überstunden vergütet oder ausgeglichen werden, regeln Arbeitsvertrag und Tarifvertrag. Das rechnet der Rechner nicht.

Was unterscheidet die Regeln in Deutschland, Österreich und der Schweiz?

Österreich kennt nur eine Stufe: 30 Minuten ab mehr als 6 Stunden, keine 45 Minuten wie in Deutschland. Die Schweiz beginnt früher, schon bei mehr als 5,5 Stunden mit 15 Minuten, und verlangt bei mehr als 9 Stunden eine volle Stunde. Rechnest du für alle drei Länder mit der deutschen Regel, stimmt die Nettozeit nur in Deutschland. Deshalb hat der Rechner einen Länder-Umschalter.

Gilt die Mindestpause auch, wenn ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung etwas anderes sagt?

Nicht immer. In Deutschland kann ein Tarifvertrag zum Beispiel in Schicht- und Verkehrsbetrieben Kurzpausen statt der 15-Minuten-Abschnitte zulassen (§ 7 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG). In Österreich kann eine andere Teilung der Pause durch Betriebsvereinbarung zugelassen werden, in Betrieben ohne Betriebsrat durch das Arbeitsinspektorat (§ 11 Abs. 1 AZG). Besteht ein Betriebsrat, ist dessen Zustimmung für die Teilung in zwei Pausen zu je 15 oder drei zu je 10 Minuten nötig (§ 11 Abs. 2 AZG). Bei ununterbrochenem Betrieb in Wechselschicht sind statt der Ruhepause Kurzpausen von angemessener Dauer zu gewähren (§ 11 Abs. 3 AZG). Aus denselben Gründen kann die Pause auf mindestens 15 Minuten verkürzt werden, durch Betriebsvereinbarung, in Betrieben ohne Betriebsrat durch das Arbeitsinspektorat (§ 11 Abs. 5 AZG). Für Jugendliche gelten in Deutschland eigene Pausen (§ 11 JArbSchG). Der Rechner nutzt die allgemeinen gesetzlichen Regeln und ist eine Arbeitshilfe, keine Rechts- oder Steuerberatung.

Werden meine Eingaben gespeichert oder übertragen?

Deine Zeiten und Pausen verlassen den Browser nicht. Die Berechnung läuft in deinem Browser, der Rechner speichert nichts, auch nicht im Browser, und nach dem Neuladen der Seite sind alle Felder wieder leer. Wir zählen nur anonym und ohne Cookies, ob eine Berechnung stattfand und ob du die Links unter dem Ergebnis anklickst, ohne Werte.

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